《劳动争议调解仲裁法》不仅规定在仲裁程序中,劳动仲裁庭作出裁决前应当先行调解,而且单列一章专门规定调解程序,突出...更多>>
简单来说,劳动争议调解是在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性...更多>>
法院的调解协议必须是双方完全主观自愿达成的,是有强制力存在的,除非有证据证明是被威协或失去自由或不能辨明事非等情...更多>>
劳动争议就是劳动者和用人单位之间关于劳动报酬以及休息休假等方面的纠纷。处理劳动争议的方式比较多,其中调解就是一种...更多>>
用人单位没有给劳动者购买社会保险时,如果劳动者出现工伤的,工伤的赔偿由用人单位支付。如果用人单位支付的赔偿款过低...更多>>
劳动调解委员会是受理劳动者与用人单位之间纠纷的单位,如果两者之间存在着矛盾、纠纷无法调解的时候,可以申请劳动调解...更多>>
并不是所有的用人单位都是按照法律法规来约束自己的,有的用人单位还存在克扣员工工资等恶劣情况,这个时候自己就可以向...更多>>
解决争议的方式有很多种,同时对于劳动争议来说,劳动争议就是劳动者与用人单位由于劳动关系所产生的权利义务纠纷,那么...更多>>
债权债务
刑事辩护
债权债务
劳动纠纷
劳动纠纷
房产纠纷
其他纠纷
其他纠纷
拆迁安置
劳动纠纷
推荐口碑律师
2018-2024 www.12364.com All Rights Reserved
服务热线QQ:2060597585 ICP备案号:渝ICP备2023000249号-30